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すでに娘の「飛び込み」がシーズンイン！全力で応援するために、7月・8月は捧げようと思ってる「モテたい」高知のガス屋さん　社長の山田洋介です！ 7月といえば、マインドガスが新しい期を迎えた月。本当に皆さんのおかげで65期を迎えました(^^)/　と半ば強引な出だしですが…（笑）

65期になって早速動きがありました。

社員主導で行われています。

新しいことを始めるため、社員で話し合い行われた講習会。あるガス機器メーカーと一緒に実施していくものらしいのですが、新商品の説明やありきたりのキャンペーンではなく、マインドガスに足りないモノを補っていくというもの。

それは、PDCAをきちんと回し、社員ひとりひとりがさらに考えていこう！　メーカーと一緒に年間通じて自分達を変えていこう！　といったものらしい(^^;)　担当者から「売れる方法を身に付ける」というゴールに向かって、このメーカーでしかできない、私（メーカー担当者）でなければという講習会にしたいという熱い想いを聞き、みなさんの表情も真剣そのもの。

何をやるかというと『Plan（計画）→Do（実行・実績）→Check（評価・気付き）→Action（改善策）』を回す仕組みを習慣化させる。簡単に言うと、今日の振り返りをいつやるの？今日でしょ！ってこと。

「PDCAを回す」という言葉を知ってても、実際出来ている人は少ない。まず高知のガス屋さんでは見たことがない（笑）だったらマインドガスでやりましょう！そういう事です(^^)　これから一緒に学んでいきます。

次は、技術講習。

年数を重ねるごとに、社員の皆さんはガス屋としてベテランになっています（当たり前や!）しかし、分からないことはドンドン聞いていこう！というスタンスは昔から変わっていません。「自分たちでやれることは自分たちでやっていく」という当たり前のことをやるようにしています。

今回の講習もその一環。時間が無いから、忙しいから、わからないからという理由で外注（メーカー依頼）しがちなことでも、自分たちでやるのが基本。給湯器の修理についても同じで、わからないことがあれば聞けばいい。そういう事です(^^)

聞いてみないとわからないことだらけ。とても勉強になりました(^^)/　これからも「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」の精神でやっていきます。

なんと、今日も講習会があるようです。気を引き締めて臨みたいと思います！